金秋，既是毕业生求职、企业招聘人才的高峰，也是个人和企业共赢的“收获季”。2014年10月中旬，由智联招聘联合中央电视台新闻频道举办的的“就业有位来”2014大学生就业公益行动第三季再次启航。此活动旨在进一步促进大学生就业，搭建企业与高校间的供需桥梁，有效解决大学生就业难等问题。智联招聘CEO在近期举办的财报新闻发布会上强调，将继续加强校园业务，为大学生提供全方面的职业发展服务!

　　据了解，第三季“就业有位来”公益活动在智联招聘启动短短2个星期以来，得到国内外众多企业的大力支持，报名企业数量高达5千逾家，为大学生提供超过20万就业岗位。上千家的企业，对于即将初出校门的莘莘学子们而言，真实可靠的就业信息不仅为他们创造了更多的就业机会，更为刚刚踏入社 会的大学生们提供了从学生转变为职场人士的蜕变机遇。

　　据媒体报道，2015年全国高校毕业生就业形势仍然复杂而严峻，700多万的毕业生，将会再次造就“史上最难就业年”。2014年10月开始是各大高校的“毕业季”，也成为了应届毕业生的“纠结季”。面对即将毕业的最后几个月，太多选择摆在眼前：考研还是找工作?如果找工作，到哪里去找?找什么样的工作?这些都是摆在毕业生面前的现实问题。而毕业生要想找到人生的第一份工作更为困难，因为众多企业更加偏爱职场“老鸟”的招聘做法，让初入社 会的毕业生连分一杯羹的机会都变得十分渺茫。而“菜鸟”们的“眼高手低”也让很多企业无言以对。现实是残酷的，未来是光明的，如此众多的阻碍让大学生的职场梦想困难重重。

　　面对如此众多的毕业“大军”，越来越多的企业积极加入到“就业有位来”项目中，让这个平台变成一个真实的“梦想集散地”，有效的帮助毕业生解决就业难的问题。智联招聘CEO郭盛曾经谈到：智联要做一个拥有“社 会梦想”的公司，帮助企业和个人，让需者得其所盼，求者得其所钟。现在，越来越多的企业正在通过“就业有位来”项目做出实际行动，帮助大学生实现“梦想”，让这个活动成为实现企业利益与个人利益双赢的舞台。

　　智联招聘是中国领先的职业发展平台，为用户的整个职业生涯提供相关职业及发展机会。2014年6月12日，智联招聘(纽交所交易代码：ZPIN)正式在纽交所挂牌上市，是目前唯一在纽交所上市的中国职业发展平台。在近日举办的2015年财报新闻发布会上，智联招聘CEO郭盛先生表示，上市后智联招聘积极进行战略转型，目前已进入全面加速阶段!智联招聘以覆盖求职者整个职业生涯为出发点，打造“3的三次方”产品模型，即为学生、白领、高端(专业人士或管理人士)，匹配3类产品：测评(我是谁)、网络招聘(我能干什么)、教育培训(我如何进步)，并通过线上、线下、无线三个渠道，为职场人的全面发展打造平台。从而实现从“简历仓库”到“人才加工厂”的战略转型，为中国人才市场打造一个闭环生态链。