12月8日，被誉为人力资源行业“奥斯卡”的智联招聘2014中国年度最佳雇主评选活动将于12月12日在三亚举办最终的颁奖盛典。届时，将揭晓百强榜单中的前10强，前30强获奖企业雇主。

目前，百强榜单已揭晓（http://best.zhaopin.com/百强榜单.aspx），此次三亚的颁奖盛典将揭晓最受公众关注的前10强最佳雇主，前30强最佳雇主。此外，还设置了最受大学生关注雇主、最受女性关注雇主、最具企业社会责任雇主以及最佳中小企业雇主等单项奖。

智联招聘透露，10强企业的人力资源高管将出席颁奖盛典及圆桌讨论，向公众展示当下最受关注的企业是如何进行人才管理的。

本届最佳雇主评选活动从企业报名阶段至今，共历时四个多月，旨在发现中国年度最佳雇主、帮助广大求职者了解优秀雇主的评判标准；并激发公众对工作环境、职业发展的，引发企业对“人才红利”的关注和思考。

如今的中国已经进入中等收入国家，劳动力成本也在不断提高，再持续依靠“人口红利”可能难以为继，而是应该进行产业升级，提高中高端人才的比例。李克强总理曾表示，要保持中国经济持续健康发展，避免中等收入陷阱，需要最大限度地释放“人才红利”。

智联招聘专家表示，在释放“人才红利”的过程中，打造雇主品牌是实现企业与人才双向交流、帮助企业和求职者实现双赢的关键。一方面，企业需要通过打造和传播雇主品牌，来吸引人才，留住人才，为实现企业战略进行长期的人才储备；同时，求职者也需要通过对企业雇主品牌的深入了解，来选择适合自己工作的企业。

更重要的是，最佳雇主评选还可以使公众知晓好企业、好工作的样本，提高公众求职者追求良好工作环境的意识。使求职者不再依赖企业品牌、产品品牌来衡量一份工作的好坏，不盲目地追求大公司、高薪酬，而是从各个维度全方位地评判这份工作，以雇主品牌作为职业选择的考量标准。 

中国年度最佳雇主百强榜单