日前，智联招聘公布了2015年汽车、金融、房地产、IT等四大行业大学生就业分析报告。报告显示2015年高校毕业生仍然存在较大就业压力。
今年全国普通高校毕业生达749万，比去年增加22万人，就业压力只增不减，大学生就业难现象依旧普遍存在。该报告主要以权威职介平台智联招聘的校园数据为基础，力求全面把握、了解当代大学生求职行为、心态，为高校大学生就业指导工作提供参考。
报告显示，随着一线城市生活成本不断高企，白领们逃离“北上广深”的呼声日趋高涨。不过对于应届毕业生来说，他们依然看好一线城市，数据显示，有44.4％的应届毕业生选择将“北上广深”等一线城市作为优先考虑的工作地点。但相比去年62.5％的毕业生希望在“北上广深”一线城市工作，今年比例下降近20个百分点。同时，面对一线城市巨大的生存压力，也不乏一些学生选择省会等二线城市，占比达到35.3％。较去年上升5.3个百分点。而今年不限工作地点的学生占15％，较去年增长11.5％。希望在三、四线城市工作的学生也较去年略有增长。从总体来看，除一线城市外，其他规模城市的期望学生比例都有所增加。学生扎堆“北上广深”的现象有所缓解。
在薪金方面，本科学历学生的期望月薪大都集中在2000至4000元，占比超过405。占比排名第二的区间是4000至6000元。硕士研究生学历学生的期望月薪大都集中在6000至8000元，而4000至10000元的区间占比为80.3％，硕士研究生期望薪酬普遍高于本科生。博士研究生学历学生的期望月薪比较分散，没有明显的峰值区间，但总体来看，期望薪酬普遍高于博士以下学历的学生，尤其是期望月薪在10000元以上的占比达到了26.6％。总体而言，随着学历的提高，普遍期望薪酬也倾向于更高。
基于目前就业难的现状，不少大学生能清楚的认识现实的问题，也都为自己早做准备。不少大学生通常在大三已经开始为自己实习找工作做准备，制作投送简历。每年的投简历从九月份开始有一个高峰期，如房地产行业，应届生投递房地产类企业的高峰期与往年一致，集中在9~11月份，10月份是毕业生最为活跃的时期，简历投递量达54.18%。
■汽车行业学生投递的职位热度和企业的招聘需求基本吻合。根据智联招聘汽车行业典型客户的招聘数据看，汽车制造类需求主要集中在汽车电子工程师、发动机总成工程师、CAE分析工程师、车身内外饰设计工程师、混合动力工程师、汽车安全系统集成工程师、整车试验工程师及底盘设计工程师等技术研发类岗位等。
■金融行业排在招聘投递热门职位前五名的是:金融/证券/投资、客户服务/售前/售后、市场/营销、财务/审计/税务、行政/后勤/文秘。
■房地产行业从毕业生热门投递的职位看，建筑装饰、财务和市场营销类相关岗位占比最大，其中建筑装修/市政建设占28.9％，位列第一。
■IT行业投递职位最多的职位是“软件开发工程师”，这也是IT行业需求量较大的职位。其次分别为“测试工程师”、“硬件研发工程师”、“应用软件研发工程师”和“软件实施工程师”。以上五个职位均与技术相关，但IT行业还会吸纳大量其他专业技术人才，而且对于综合管理类人才也同样具有广泛的吸引力。
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今年全国普通高校毕业生达749万，比去年增加22万人，就业压力只增不减，大学生就业难现象依旧普遍存在。该报告主要以权威职介平台智联招聘的校园数据为基础，力求全面把握、了解当代大学生求职行为、心态，为高校大学生就业指导工作提供参考。
报告显示，随着一线城市生活成本不断高企，白领们逃离“北上广深”的呼声日趋高涨。不过对于应届毕业生来说，他们依然看好一线城市，数据显示，有44.4％的应届毕业生选择将“北上广深”等一线城市作为优先考虑的工作地点。但相比去年62.5％的毕业生希望在“北上广深”一线城市工作，今年比例下降近20个百分点。同时，面对一线城市巨大的生存压力，也不乏一些学生选择省会等二线城市，占比达到35.3％。较去年上升5.3个百分点。而今年不限工作地点的学生占15％，较去年增长11.5％。希望在三、四线城市工作的学生也较去年略有增长。从总体来看，除一线城市外，其他规模城市的期望学生比例都有所增加。学生扎堆“北上广深”的现象有所缓解。
在薪金方面，本科学历学生的期望月薪大都集中在2000至4000元，占比超过405。占比排名第二的区间是4000至6000元。硕士研究生学历学生的期望月薪大都集中在6000至8000元，而4000至10000元的区间占比为80.3％，硕士研究生期望薪酬普遍高于本科生。博士研究生学历学生的期望月薪比较分散，没有明显的峰值区间，但总体来看，期望薪酬普遍高于博士以下学历的学生，尤其是期望月薪在10000元以上的占比达到了26.6％。总体而言，随着学历的提高，普遍期望薪酬也倾向于更高。
基于目前就业难的现状，不少大学生能清楚的认识现实的问题，也都为自己早做准备。不少大学生通常在大三已经开始为自己实习找工作做准备，制作投送简历。每年的投简历从九月份开始有一个高峰期，如房地产行业，应届生投递房地产类企业的高峰期与往年一致，集中在9~11月份，10月份是毕业生最为活跃的时期，简历投递量达54.18%。
■汽车行业学生投递的职位热度和企业的招聘需求基本吻合。根据智联招聘汽车行业典型客户的招聘数据看，汽车制造类需求主要集中在汽车电子工程师、发动机总成工程师、CAE分析工程师、车身内外饰设计工程师、混合动力工程师、汽车安全系统集成工程师、整车试验工程师及底盘设计工程师等技术研发类岗位等。
■金融行业排在招聘投递热门职位前五名的是:金融/证券/投资、客户服务/售前/售后、市场/营销、财务/审计/税务、行政/后勤/文秘。
■房地产行业从毕业生热门投递的职位看，建筑装饰、财务和市场营销类相关岗位占比最大，其中建筑装修/市政建设占28.9％，位列第一。
■IT行业投递职位最多的职位是“软件开发工程师”，这也是IT行业需求量较大的职位。其次分别为“测试工程师”、“硬件研发工程师”、“应用软件研发工程师”和“软件实施工程师”。以上五个职位均与技术相关，但IT行业还会吸纳大量其他专业技术人才，而且对于综合管理类人才也同样具有广泛的吸引力。