猎聘网于12月13日发布的《杭州互联网行业人才紧缺指数（TSI）报告》显示，前端开发工程师已成为杭州互联网行业中最紧俏的职位。根据此次报告，2015年第3季度，互联网在杭州全行业中成为人才需求最为紧迫的行业；而在当地互联网行业各种紧缺职位中，以工程师为代表的技术类职位名列前十。

人才紧缺指数（Talent Shortage Index，通常缩写为TSI） = 需求岗位数/ 求职人数。TSI大于1，表示人才供不应求；小于1，表示人才供大于求。如果TSI上升，表示人才紧缺程度加剧。猎聘网的报告指出，杭州互联网TSI高达4.90，在杭州所有行业中排名第一，在全国也是名列前茅。值得注意的是，杭州的电子·通信·硬件的TSI也高达4.31，金融2.6，都是明显的人才紧缺行业。

杭州2015年三季度全行业TSI对比

（数据来源：猎聘网）

与2014年三季度相比，杭州2015年三季度互联网行业TSI有所下滑，下跌到4.90。在下图五个季度中，杭州2014年三季度互联网TSI为5.85，达到峰值。2014年四季度，TSI下降到4.82；2015年一季度下降到4.15，为谷底最低水平。从2015年二季度开始， TSI开始回升，达到4.21，同年三季度上升到4.90。从2014年第三季度到2015年第三季度，杭州互联网TSI始终稳定在较高水平，说明这个城市的互联网人才严重供不应求。

杭州互联网行业TSI分季度对比

（数据来源：猎聘网）

在杭州互联网行业的细分职能中，2015年三季度TSI排名前十的绝大多数为技术性岗位。其中，前端开发工程师最为紧俏，其TSI为23.18，严重供不应求。

杭州互联网行业主要职能2015年三季度TSI排名

（数据来源：猎聘网）

杭州互联网行业主要职能TSI指数2015年三季度环比变化

（数据来源：猎聘网）

对于杭州互联网TSI排名前十的职位，当地企业提供的年薪也颇为丰厚，平均年薪在18.74-37.48万元之间。其中，薪水最高的是技术/研发总监，平均年薪为37.48万元，环比增长7.44%；相对而言，薪水最低的是运维工程师，平均年薪为18.74万元，环比下降17.75%；需求最紧俏的前端工程师平均年薪为20.33万元，环比下降7.75%。

杭州互联网行业2015年三季度薪资环比变化

（数据来源：猎聘网）

在杭州互联网行业整体薪资结构中，大部分从业人员的年薪位于20万元以下。其中，31.98%的从业人员年薪不超过10万元；42.96%的从业人员年薪为10-20万元。

杭州互联网行业2015年三季度互联网从业人员薪资对比

（数据来源：猎聘网）

此次调查报告是猎聘网针对杭州互联网行业发布的首份报告，于猎聘网 “非凡雇主”全国九大城市巡演第九站杭州正式发布。

从今年10月11日“非凡雇主”全国九大城市巡演正式启动到12月13日巡演收官落幕，猎聘网相继发布了关于成都、南京、青岛、上海、武汉、厦门、广州、深圳、杭州这九大城市的互联网行业人才紧缺指数报告。在整个巡演过程中，猎聘网切实做到了为每座城市量身定制报告，旨在为当地企业发展和广大求职者提供专业参考，做好贴心服务。