日前，国内首个O2O招聘平台1天工作网宣布正式更名为“香草招聘”，同名招聘APP也将于近日全面上线。

此次更名对于1天工作网来说是一次具有重大战略意义的品牌升级，标志着该平台“以效果为导向、基于大数据、线上与线下相结合、PC+移动端”的综合性人力资源服务模式进一步完善。

时代的开创者 1天工作网全面升级

5年前，在整个网络招聘行业还受困于烧钱买流量、供求匹配度低、用户体验差等硬伤的时候，人瑞集团开创了“按效果付费”的人力资源服务新时代，主打“快速、有结果”的卖点，得到求职者和招聘企业的共同认可，也为国内互联网招聘市场注入了更多生机。1天工作网正是其中至关重要的一环。

不同于传统招聘平台，1天工作网采用线上+线下的招聘模式：通过自己的微信公众号，以及大数据分析，匹配求职者并推送面试邀请。每个工作日，1天工作网都会组织多家招聘企业进行线下宣讲，到场求职者可以在宣讲会后直接参加面试，当天即可获知结果，面试合格后最快第二天就能入职。

职位真实、面试高效等优势，使1天工作网在求职人群中的知名度和认可度迅速飙升，用户数量与日俱增。与此同时，按招聘效果付费的模式也最大程度地符合了企业的商业利益。自上线以来，1天工作网的企业客户续约率高达80%，营业额以每年超过100%的速度持续增长。

作为时代的开创者，1天工作网一直秉承开拓的使命，寻找新的突破点，在原有业务日趋成熟的基础上，此次品牌更新已是水到渠成。

传承与升华 香草招聘蓄势待发

据悉，香草招聘在原有1天工作网的服务基础上做了优化和升级，用户可以像之前一样通过微信预约参加宣讲会和面试服务，同时通过香草招聘移动端页面或App还可以预约直接去企业参加面试。

从香草招聘App前期发布的内测版可以看到，求职者可以结合薪资、地理位置、职位等个性化需求进行职位定制。此外香草招聘平台还要求所有招聘企业最晚24小时做出反馈。传统移动招聘平台投简历石沉大海、面试结果不了了之等弊端，看来在香草招聘平台有望得以有效规避。

据了解，除了求职极速的差异化优势，香草招聘App在职位真实性上也下足了功夫，不仅审核企业资质，还确保招聘职位的真实性，“挂羊头卖狗肉”的问题在这里不复存在。

虽然尚未全面上线，但APP的推出无疑将进一步完善香草招聘的服务架构，丰富用户体验。这将为人瑞实现中国制造的世界级人力资源服务公司的目标，增添更多的市场竞争力。