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就业难遇上招工难 阿里百城千校计划助"双难"变"共赢"
2016-03-20 10:40  杭州网

“一份面试发言稿,从三天前一直改到面试现场,身边的智囊团都用上了”,如此绞尽脑汁的不是求职者,而是招聘企业的老板。今天,在阿里巴巴“百城千校”电商人才双选会青岛站,上演了一出企业争抢紧俏人才的景象,“百城千校”培训出炉的大学生成为香饽饽,甚至有企业专程从北京飞到青岛“抢人”。

“百城千校,百万英才”是阿里巴巴为解决外贸企业电商人才缺口的问题,联合政府、高校、企业、培训机构等各方力量共同发起的项目,旨在三年内培育和输送100万电商人才,助力传统企业转型。

一头连接企业,一头连接高校,“百城千校”计划为破解招工难就业难怪圈提供了新路径。

今天的双选会上,不少企业选择为学生量身打造岗位,甚至现场紧急将招聘计划从1个岗位调整为10个。800多名学生,吸引了全国近百家企业1000多个岗位。其中,外贸经理、业务员、电商平台运营和美工等传统企业转型急需的岗位需求量最大。优秀的学生可谓供不应求。

作为阿里巴巴“百城千校”计划的受益方,重庆永贸机电设备有限公司不是第一次来招聘。该公司已连续聘用多名“百城千校”培训学员,对“百城千校”出炉的学生十分满意。“上手快,不到两个月就可以出单,熟悉整个操作流程,新手却达到了一两年工作经验的水平。”此外,稳定度高,也是企业看重的一大因素。据悉,外贸经理、业务员、电商平台运营等岗位不仅人才紧俏,流失率也非常高。企业发现,“百城千校”培训的学员在校期间有多次实践机会,自身期望值不断贴近行业真实情况,一旦进入企业不易流失,有效降低了企业用人成本。

匹配市场需求,在校大学生也在此寻求发力点。今天的双选会上,除了求职应届毕业生,还有自主创业的在校大学生。青岛黄海学院大二学生杨东霖说,“我通过’百城千校’培训获得创业机会,今天来现场学习下成熟的企业如何招人,同时摸一下市场行情和需求。”

大学生在校培训技能与市场需求匹配,是破解就业难和企业招工难的关键所在。今年全国“两会”上,教育供给侧改革成为热词,多位全国人大代表提出,将经济发展领域供给侧改革理念移植到教育领域,不仅仅是思维和观念的变革,更应是行动的变革。要解决学的问题,必须先解决教的问题,提供多元化、个性化的教育培训支持。

阿里巴巴“百城千校”计划梯队建设电商人才,包含初、中、高级三个梯队。具体来说,参与该计划的高校生通过阿里巴巴培训之家平台学习跨境电商知识、在线上平台进行模拟操作、在线考试平台考取跨境电商人才证,进而获得实训机会、参加人才双选会或者企业家导师团帮助创业。

目前,阿里巴巴“百城千校”计划已经覆盖全国25个省份,800多家院校,推动学习认证近13万人,帮助20000多名学生就业。三年内,将培育百万电子商务领域人才为2000万中小企业提供服务。此外,为推动农村电商发展,日前共青团中央与阿里巴巴签署框架协议,启动“千县万村百万英才”项目,将在三年培养100万农村电商人才。

来源:中国网    作者:    编辑:赖正河    
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