4月26日，全球最大的职场社交平台领英（LinkedIn）在上海召开了入华两周年新闻发布会，领英全球副总裁兼中国总裁沈博阳分享了领英在过去的两年中所做出的努力和取得的成就。并从产品策略，市场推广以及内容运营三个方面对领英中国在过去两年的业务发展做出了详尽的阐述；同时还对领英在商业化方面的布局进行了清晰的解读。最后沈博阳宣布领英中国用户数突破2000万，并在即日起正式推出领英针对企业客户的营销解决方案，从而进一步充实了领英中国的企业级解决方案的版图，为中国企业提供全方位的人才和市场营销解决方案。

领英全球副总裁兼中国总裁沈博阳表示：“领英一直致力于成为连接中国与世界的最佳平台。在过去的两年中，我们打破传统的跨国企业在华运营模式，以颠覆性的创业精神进行了很多大胆的创新和尝试。我们坚信，只有真正帮助到中国经济的发展的企业才能受到欢迎，从而才有可能在这片土壤上取得成功。”

领英全球副总裁兼中国总裁沈博阳进行精彩演讲

真正本土化的产品理念，让全球化的平台更加“中国”

从2014年初领英简体中文版上线，到2015年6月推出专门为中国职场年轻人打造的赤兔，乃至2015年底针对中国市场量身定制的领英手机客户端“西风”。领英总部和中国团队以一种更加开放的心态不断的探索和了解中国职场人对于职业发展和自我提升的真实需求，并努力尝试能够在产品上切实解决用户的职业诉求。这种完全基于本土化的市场产品策略使得领英能够真正拉近与中国职场人的心理距离。

同时在产品合作方面领英也做出了更多的本土化尝试，在过去的两年时间里领英相继与腾讯展开了基于微信和QQ邮箱的战略合作。并在2015年实现了与蚂蚁金服旗下独立第三方征信机构芝麻信用展开的全面深度合作。领英希望能够借助本身独特的全球化平台，为中国职场人提供一个标准化和被广泛认可的职场标识。

领英全球副总裁兼中国总裁沈博阳分享领英入华两周年成绩

贴近中国的市场策略和知识洞察，缔造“中国的领英”

在市场推广方面，领英中国团队敢于创新勇于突破，并于2015年在全球首次尝试线下广告的投放。这种对于本土企业司空见惯的推广手段对于跨国互联网公司而言是一次重大的挑战和尝试，在此之前领英从未在任何一个国家尝试过类似的市场推广策略。这种尝试也得益于总部充分的信任和授权，而同时出现在北上广深地铁站和电影院的由李宁，徐小平，海泉以及领英创始人Reid Hoffman代言的广告也收获了观众的一致好评。

另外截至目前为止领英中国已经举办了10辑线下“领英影响力”活动，并邀请了包括沈南鹏，徐小平，李宁，彼得蒂尔，吴晓波，李开复，杨致远在内的多位在全球范围内享有盛名的商业领袖和行业先锋为中国的职场人分享经营理念与商业洞察。至此，领英的“领英影响力”活动已经成功的塑造了针对中国职场精英的高端线下品牌。

领英不仅仅为中国的职场人提供广泛的人脉连接，而更多的是在知识和洞察方面的提升和帮助。自2015年4月“领英洞察”中文版上线以来，该项目已汇集来自商业、科技、媒体、人力资源、金融、学术、咨询等多个领域的企业领导者和行业资深专家80余人，已接受邀请作者包括徐小平、李宁、沈南鹏、林正刚、梁信军等中国职场领袖人物。

领英中国营销副总裁于志伟进行精彩演讲

商业化布局成效显著，领英帮助中国企业“走出去”人才“请进来”

基于广阔的全球人才平台，领英已将业务发展深入结合本土人才需求，打造了基于区域特色的人才解决方案。人才“引进来”和企业“走出去”的发展策略奠定了领英平台成为跨区域人才沟通桥梁的基础。迄今为止领英中国已经为将近600家企业级客户提供了人才解决方案。领英的客户遍及各个行业，从本土互联网巨头BAT到电信业的华为、中兴、亚信也包括源自中国走向世界的联想、复星集团海航、以及猎豹移动等公司。同时也有包括IBM，英特尔，微软等多家世界500强企业成为了领英中国的企业级客户。

在强化中国与全球人才交流方面，领英与各地政府也开创了有益的尝试。2015年，领英与上海以及重庆分别签署了旨在促进国际人才交流合作的战略框架协议，开展全球高端人才的引进合作，推动新业态的发展，帮助地区政府打造更加均衡的产业经济。同时助力两个重点城市战略性新兴产业的建设，建立全球化的人才引进体系，打造了高层次人才及产业专家互动交流平台。

未来，领英中国将继续凭借独到的全球人才解决方案，并充分利用领英基于全球职场人士打造的经济图谱，助力中国企业走向世界，优化中国经济的资源和人才配置。

回顾两年来在华取得的发展和成绩，领英给出了一份令人满意的答卷。随着公司业务走向更加多元化，领英已当之无愧地成为中国职场人寻求职业发展和社交的重要平台。而随着领英将在企业级解决方案的进一步完善，领英也将会帮助更多的中国企业实现全球化的布局。从而真正能够凭借自己独特的业务形态和资源优势真正帮助到中国经济的快速发展中去。