随着知识时代的到来，那些能够让企业保持长期稳定发展的竞争力越来越偏向对于人才的争取。知识时代谁掌握了核心技能，谁拥有更多的人才，谁才能抢占先机，拥有主动权和竞争力。

显然，现代企业之间的竞争已演化为人才与人才的竞争，人才已成为企业发展的核心竞争力，将人才的技能资产和运作机制有机融合的企业自身组织能力，是企业推行内部管理性战略和外部交易性战略的结果。

基于此，作为国内首家医学科研咨询和技术服务公司的百替生物一直以来便致力于精英人才的培养和吸引，接轨国际，引进了众多海外高端人才，不管是从公司运营管理上，还是技术团队的组建上，都引进了国外先进的管理理念和高端的科研技术。

作为百替生物CEO的郭磊博士拥有20多年基础医学研究经历，曾8年在哈佛大学医学院留学工作，具备资深的医学科研背景和先进的医学科研管理理念。

另外，在百替生物杭州总部，身为总经理助理的陈经理便毕业于南安普顿大学，拥有该大学海洋科学硕士学位，曾作为浙江省海洋水产养殖研究所副所长助理与以色列、美国、意大利、泰国等多国接洽过相关工作。具备极强的数据收集、分析和整合能力，同时具有先进的管理理念和管理经验。

还有现职于百替生物杭州总部招聘主管的安主管，拥有英国华威大学硕士学位，其本人也具有丰富的外企工作经历，曾在K2 Partnering Solutions人才咨询服务公司和德卡人才咨询担任猎头顾问;随后又在美国道富银行(State Street Corp)担任资深招聘，具有专业的招聘面试技能以及人事管理经验。

在公司的科研技术方面，百替生物组建有顶级的科学顾问以及技术服务团队，其中包括拥有专业的生物医学科研经验技术的高级研究员和具有丰富生物医学领域知识的高级科研顾问。

其中，现属百替生物上海分公司高级科研顾问的孙博士曾是佛罗里达大学生物学专业的博士后，参与过佛罗里达大学新兴病原体研究所研究以钾离子通道阻断剂为代表的杀虫剂研究、康涅狄格大学健康中心的敲除TRPM2对小鼠脑缺血损伤的保护作用项目研究以及葛兰素史克中国研发中心的阿尔茨海默病相关药物项目研究，具有丰富的科研经验。

另外，在北京分公司任高级科研顾问的原教授曾在中科院微生物所、UNIVERSITY OF CALIFORNIA、CANADIAN FOOD INSPECTION AGENCY等顶级科研机构参与微生物领域的项目研究，并发布过多篇学术论文，得到业内的一致认可。

百替生物能够吸引如此之多的行业内精英人才前来，足见其实力和前景。今年年初，百替生物获得了如山资本千万级的A轮融资，极大地推动了公司的发展。而且，扩大和提升现有团队也是百替生物今年的一个重点工作。

据悉，百替生物非常重视人才的获得、培养和发展，一直将人才视为企业的核心要务和战略发展的重中之重，今年底，百替生物将会就会打造出四百多人的业内A+级精英团队，吸引更多优秀的拥有高级管理经验和专业技术领域的海外归国的高端人才，继续强化百替在业内的领袖品牌形象，引领医学科研，实现阶段性的跨越，进一步推动中国医学科研的进步与发展。