4月26日，职场社交平台LinkedIn（领英）宣布其全球用户突破5亿里程碑。这个融汇5亿职场人的全球化平台不仅是感受瞬息万变职场风云的超级“朋友圈”，更是创新思想与洞见的交流平台。与此同时，进入中国市场三年时间的领英，中国用户已突破3,200万，较2014年初入华时提升了7倍。

5亿职场人的超级“朋友圈”

从0到5亿，短短的十几年间，领英在全球开启了职场社交的新纪元。2003年5月，网站正式上线之初，4,500位职场人在当月成为了注册会员。随后的几年间，随着在人才大数据的深耕细作，领英的使命、价值观和策略重点变得更加专注和清晰。2010年，领英迎来了高速增长阶段，注册会员数达到9,000万，在全球十间办公室拥有近1,000名员工。2013年，领英注册会员达到了2.25亿，并以每秒超过两人的速度增长。直至今日，领英已在全球200多个国家和地区拥有超过5亿用户，并在横跨五大洲的30多个城市设立了办公室，全球员工增至10,000多名。

纵观领英在全球的用户分布，美国以1亿3,000万会员名列第一，紧随其后的是印度、中国和巴西这三个新兴经济体，其用户总和超过9,800万，之后上榜的是英、法、加拿大、意大利等发达经济体。由此可见，新兴经济体在领英上的人才贡献度已经越发不可小觑，未来人才挖潜和全球人才融合的空间极大。

从全球用户的行业和职业属性分布来看，人力资源、金融、管理咨询、网络媒体的用户连接度最为广泛，与之相对应的人力资源、产品管理、市场咨询等职位属性也成为用户最为集中的领域。

特别是对于来自中国、印度和巴西这几个新兴经济体的用户而言，其所贡献的不仅是庞大的用户群，更是对人才活跃领域和发展趋势的重要参考意义。除了与全球相一致的人力资源和金融人才成为最活跃用户外，旅游服务等行业也呈现出高热度的人才供给。

入华三年用户数提升7倍

作为全球最受关注的新兴市场之一，领英在进军中国市场三年来所取得的一系列成就，则更好地印证了“领英是中国与世界相连最好的机会和平台”。领英在中国的成长脚步令人瞩目：2014年1月，领英宣布正式进入中国，其时领英中国用户为400万；2015年7月，突破1,000万；2016年4月，突破2,000万；直至今年4月突破3,200万。随之而产生的领英在中国的品牌认知度也从2014年初的28%提升到2016年的75%。

入华三年来，凭借全球平台上职场用户真实性的独有优势，领英不断推进构建基于信用的“社交生态圈”：与微信深度整合，用户可在微信上绑定领英的账号，彰显自己的职场身份；同时，蚂蚁金服旗下的芝麻信用与领英绑定，可以衡量用户的信誉值。“我们是在中国唯一一家同时与微信和芝麻信用都进行深度合作的互联网公司，与两家的绑定可以非常客观地衡量用户的信誉度。” LinkedIn（领英）全球副总裁兼领英中国总裁沈博阳说。而领英还计划在今年和滴滴顺风车展开合作，帮助建立车主和乘客之间的相互信任。

另一方面，为了让领英更快地从PC端向移动端迁移，中国团队专门开发了一个代号为“西风”的新版旗舰客户端。据沈博阳介绍，在领英全球也只有中国市场有这个待遇。区别于全球版，“西风”增加了许多面向中国本土定制的特性，比如工作模块，附近的职场人等等。而面向中国年轻职场人开发的本土化在线职场分享平台“赤兔”也已邀请超过700位职场导师，举办了超过1,000场线上语音直播分享。

除此之外，为了深耕职场社交，领英在中国还开发了多项涵盖市场、品牌、内容等方向的活动和产品。在市场品牌方面，领英在中国创立了“领英·影响力”这一线下活动品牌，把职场大咖邀请到线下，和用户分享他们的职场感悟和成功故事。活动曾邀请彼得·蒂尔、里德·霍夫曼、沈南鹏、杨致远、李开复等创新行业专家参与其中。迄今为止共举办超过10余场，有些单场的参与人数超过2,000人。

2015年3月，“领英洞察”中文版正式上线，迄今为止共邀请了100位中国行业领袖作家入驻，累积产生5,000多篇文章。两本领英中国团队出版的实体书《你从未真正拼过》和《人才吸铁石》都曾蝉联网络畅销书榜首；LinkedIn的微信公众号，被公认为“职场第一碗鸡汤”，自2014年初创建以来，吸引超过200万粉丝关注，累计阅读数近3亿。