作为全球领先的互联网科技公司，多元化（Diversity）是亚马逊激励传承的重要企业文化之一。多元化不仅体现在雇员的文化背景、性别、年龄、教育经历以及思想观念等方面，也体现在亚马逊在全球各地所开展的商业创新、学术资助和慈善公益等诸多项目中。

近期，在《财富》杂志综合考量多个维度发布的“2018年全球最受赞赏公司排行榜” 中，亚马逊连续第三年位列前三，有力证明了亚马逊在包括企业创新、多元文化建设等方面获得的成果。

亚马逊对多元文化的重视、支持和鼓励，不仅为企业自身发展带来持续推动力，更为亚马逊在全球范围内服务、合作和支持的群体带来积极影响。在亚马逊多元文化中，女性发展一直是备受关注的议题之一。除了积极保障女性员工在职场上获得平等机会、实现自我价值与发展，亚马逊更借助其全球的资源优势和业务布局，为女性创业者和科技人才提供平台，助力全球女性在不同领域获得成功。