员工工资条这个东西，是一个公司里不能说的秘密，一般不是纸质的需要员工自己去领，就是要员工自己查邮件，查系统，更有甚者，跟hrbp“申请”半天，发给你一个表格截图。要个工资条就那么难吗?显然并不是，比如海兴电力的员工，因为全公司部署了钉钉，悦通知取代了原来的纸质工资条及繁琐的系统查询操作，每月通过钉钉主动推送给员工，画面温馨，条目明晰，私密性强，还能快速翻阅对比历史工资。知道工资明细，不过手指点击一下的功夫而已。

　　(海兴电力巴西ELETRA工厂)

　　海兴电力科技公司隶属海兴控股集团，成立于1992年，经过24年发展，已成长为一家跨国企业，在巴西、印尼、伊朗均有工厂。

　　海兴电力多年来一直极为重视信息化建设，专设信息管理部，负责整个集团及子公司的“两化融合”建设。16年年初，公司启动了与阿里钉钉、阿里云的深度合作，成为其“共创企业”，公司总部及子公司的1400多名员工注册上了钉钉。

　　钉钉给海兴电力带来的变化不只是工资条这一项，可以说，钉钉这个移动端的工作协作沟通平台让移动互联网更好的融入我们日常工作业务活动中，奠定了海兴电力“两化融合”创新的基石。

　　“钉小嗨”：钉钉让工作嗨起来

　　公司专门设计了一个名为“钉小嗨”的活泼形象，作为公司钉钉平台的管理员，以二次元的时髦画风和员工打交道，受到员工们尤其是90后员工的欢迎。

　　自从有了钉钉，公司内部找人再也不是难题，简单输入姓名拼音，同事姓名汉字，联系方式，职位信息一清二楚。海兴电力的IT内部实施顾问金强蛮感激公司引入了钉钉的：“以前觉得员工可以找到领导的姓名，职位，不知道对方电话的情况下拨打办公电话都觉得是不可思议的，有了钉钉后，公司整体感觉扁平化了，员工和领导之间很平等很透明。”

　　此外，海兴电力在手机端打造以“钉钉+OA”为主体的集团企业统一的接入门户，实现移动端的统一协同管控，做到各类信息、流程的及时推送，使命必达，提升整体沟通效率、运营效率。作为“共创企业”，海兴电力与还尝试与钉钉开展了上下游采购、员工差旅、货运物流等诸多电子商务合作。

　　(海兴电力杭州总部)

　　海兴电力“钉小嗨”说，钉钉真正让同事们的工作嗨起来了。

　　数据安全是生命线

　　作为国际市场上智能电表领域“中国制造”象征的海兴电力，公司的数据安全至关重要，会议纪要、经营数据、内部报告等等，万一泄露，将给公司造成难以估量的损失，这对钉钉也提出了极其苛刻的安全要求。

　　可喜的是，钉钉没有辜负海兴电力的期望。据钉钉内部人士透露，钉钉信息加密是由两道关加密组成，在双重加密保证之下，任何第三方包括钉钉官方都无法解读。也就是说，使用该服务的企业和组织拥有唯一密匙。

　　除了消息加密，消息传输也进行加密。据了解，钉钉数据通信全经由SSL/TLS 加密，采用密码界世界领先的椭圆曲线算法，达到银行级别加密水平。

　　(海兴电力印尼工厂)

　　也就是说，在数据产生、传输到销毁，钉钉实现了对数据的全生命周期加密。

　　“有了钉钉之后，我只要让手机电量充满，就能搞定一切找人啊审批啊信息获取啊这些事儿”，金强拿起手机，指着手机上的蓝色小图标说。钉钉，真的改变了我们的工作方式!