AI时代已经到来，人力资源行业不断更新迭代，如何通过AI助推人力资源行业发展，最终提升HR招聘效率是一个值得关注的话题。10月26日，猎聘举办的人力资源沙龙在北京圆满举行，本次活动以“AI时代数据驱动招聘”为主题，特邀猎聘售前执行总监邢振凯、猎聘高级销售部总监彭岩、思宝迪(北京)咨询有限公司合伙人王丹出席演讲。

    猎聘售前执行总监邢振凯围绕猎聘《2018年上半年全行业报告》展开分享。据悉，该报告基于猎聘超过4500万中高端人才简历、1亿条日均日志、50万家企业用户等大数据储备，进行有针对性的样本筛选，并由大客户方案解决中心进一步对数据样本进行整理分析，最终撰写而成。通过报告解读，邢振凯为现场的人力资源从业者分析了各区域、各行业的人才储备情况、供需情况、流动情况等，为他们提高招聘效率提供了权威的数据参考。

    猎聘高级销售部总监彭岩在《科技赋能中高端人才招聘》的演讲中指出，猎聘依托超过4500万中高端人才的活跃人才库，以及多维度结构化数据、优质猎头服务，为企业提供整体招聘解决方案，目前已成为超过50万家企业寻找中高端人才、选择优质猎头供应商的平台，同时也是国内专业猎头顾问首选的人才寻访渠道。

　　彭岩对猎聘简历透镜、职位智能评估、面试快、入职快等科技驱动的功能和闭环产品进行了详细讲解。他表示，猎聘自2014年就开始布局大数据和AI，致力于通过科技赋能，帮助HR和猎头提高信息洞察效率，极大程度为企业提高了招聘效率和效果。

    思宝迪(北京)咨询有限公司合伙人王丹针对《黑科技时代的钢铁侠猎头》主题发表演讲。她表示，当前猎头做单做多的行业是it互联网行业。此外，近年来，猎头行业已经从过去的传统猎头模式变革为网络猎头模式。王丹介绍，思宝迪作为极重视流程体系和质量体系的猎企，选择与猎聘合作，主要看中猎聘以下优势：中国人才顶尖供应链服务平台;中国职场人最受青睐服务提供商;专注专业领域猎头;猎聘销售高度配合;合作订单收款有保证;资源整合丰富精准。

　　作为科技驱动的人力资源服务平台，猎聘致力于通过AI产品赋能行业，不断加速企业招聘进程、提高猎头服务效率、促进职场精英职业发展。对大数据和AI的场景化应用，已成为猎聘重要的护城河之一。通过本次活动，猎聘帮助现场的人力资源行业从业者深入了解了招聘趋势和人力资源行业，为他们带来了职业启发。