3月28日晚间，科技人力资源服务平台猎聘发布2018年全年财报。作为港股科技人力资源第一股，猎聘的业绩一直备受外界关注。 

财报显示，猎聘2018年营收12.25亿元人民币，同比增长48.6%；毛利润9.88亿元人民币，同比增长42.5%；经调整归母全年净利润1.033亿元人民币，同比增长471%。 

平台用户数据方面，2018年猎聘验证企业用户数33.87万家，验证猎头用户数13.7万名，个人用户数4690万名。 

同时，2018年猎聘平台的企业职位发布数由2017年的250万个增至390万个，同比增长56%；猎头触达的个人用户数由2017年的4.821亿次增至7.29亿次，相当于平均每个用户在2018年被猎头接触了16次；个人用户的平均年薪由2017年的14.43万元增至16.83万元。 

B端收入稳健增长，C端收入翻倍激增 

财报显示，2018年猎聘面向企业用户提供的人才获取业务稳健增长，企业用户为猎聘营收贡献11.63亿元人民币，同比增长46.1%。 

同时，猎聘的企业用户ARPU也远远高于行业平均水平，2018年约为2.4万元，同比增长20%。 

猎聘在企业用户方面取得亮眼的成绩，主要得益于首创的“BHC”生态平台：连接企业、猎头、中高端人才，并通过丰富的产品组合及服务套餐向企业提供个性化招聘服务，企业可以根据自身不同招聘需求购买定制化套餐。 

猎聘自2015年推出首个招聘O2O产品面试快后，通过为企业用户提供闭环服务实现客户价值。随着闭环类产品的不断完善与提升，企业用户使用猎聘闭环类产品频次明显提升。2018年，企业用户通过面试快及入职快进行招聘的次数超过20万次。 

除闭环服务以外，猎聘还为企业提供急聘、背景调查、招聘流程外包等全套的人才获取服务，提高了企业在平台获取候选人的效率。 

此外，猎聘2018年个人用户收益也十分亮眼。财报显示，猎聘2018年来自个人用户的收益为6050万元人民币，同比2017年激增122.2%。这一数据的增长源自猎聘向个人用户提供的职业生涯咨询和面试相关的增值服务，体现了用户对猎聘专业服务的认可。 

猎聘近年来一直在深耕C端价值，利用平台优势延伸服务价值链，全面优化提升个人用户体验，帮助用户成就更理想的职业生涯。 

研发投入持续加大，巩固企业护城河 

财报显示，猎聘2018年的研发投入为1.38亿元人民币，研发支出占营收比重达11.3%，并且研发投入逐年增加。 

作为一家互联网科技公司，猎聘一直专注于产品及服务创新。2018年，猎聘进行了多项技术和产品升级，例如强化面试快、推出新版入职快、创新打造直招功能、升级职场信用体系等。 

截至2018年12月31日，猎聘平台上的人工智能匹配效率大幅提升，个人用户对于推荐职位的匹配度满意度提升，这主要体现在70%的求职申请投向由系统推荐的匹配职位。 

基于此，猎聘不但能在基础招聘业务上取得越来越大的领先优势，还将在闭环招聘服务方面高筑护城河，保持强劲的市场竞争力。 

加速产业链布局，多点爆发潜力巨大 

此次财报中，猎聘提及了此前进行的重大投资，包括战略投资在线职业教育平台UniCareer（职优你）、移动招聘服务商MoSeeker（仟寻）。此外，猎聘还在2018年1月战略投资高端猎头企业CGL。 

目前，猎聘正在加速产业链布局，寻求新的协同效应和平台附加值，促进主营业务增长的同时进一步延伸服务价值链。例如通过投资UniCareer，猎聘构建了从职业教育到求职、就业、职业规划，贯穿职场人求职周期的生态闭环。 

整体来看，猎聘在2018年经济下行压力大、企业招聘更加谨慎的挑战下，全年业绩依然保持较高增长，这说明我国中高端人才获取服务市场稳定性强，并且猎聘具有持续稳定的造血能力。 

数据显示，2017年我国中高端人才获取服务市场规模为967亿元，预计2022年我国人力资源服务市场规模将达约2433亿元人民币。当前，猎聘在我国中高端人才获取服务市场已稳居首位，未来蕴含巨大的发展潜力。