据中国之声《新闻晚高峰》报道，眼下正是一年中火热的招聘季，而近段时间以来，两个与网络招聘相关的手机应用软件之间，争吵也在不断升温。不久前，因被指捏造并散布虚假事实，“拉勾网”的运营者被“Boss直聘”的开发者起诉到法院，要求其停止不正当竞争行为并赔偿损失等。日前，海淀法院已经受理此案。两者的纠纷到底是怎么产生的？事件背后又映射出哪些行业问题？

　　有人说，要问这个招聘季招聘技术哪家强？那无疑是非“拉勾”与“BOSS直聘”。这两个服务于招聘或找工作的手机应用软件，对于找工作的人来说也许并不陌生。而近段时间常被人提起的，还有两者之间的纠纷。

　　2月19号，boss直聘发表紧急声明，暗指拉勾网攻击其苹果商店的开发者账号，导致苹果应用商店删除了“Boss直聘”的手机应用，使用户无法正常下载，引燃了纠纷的导火索。

　　紧接着，拉勾网在当天回应称，“Boss直聘”应用软件严重侵权，是因为扰乱苹果市场秩序被下架的。之后，双方的相关负责人还在朋友圈等社交平台有过直接或间接的冲突，让两家公司的“火拼”进一步升级。直到“Boss直聘”在2月25号正式起诉拉勾网涉嫌不正当竞争，事情才暂时告一段落。

　　一个多月后事情又出现了转机。拉勾网负责人3月31号发表致歉信，证实此前“Boss直聘”被下架是因为拉勾网某员工通过黑客技术破解了“Boss直聘”的邮箱所致。在得到这些密码之后，该员工在苹果应用开发者后台做出了一些不恰当的举动，给“Boss直聘”带来了很大的影响。

　　中国互联网协会信用评价中心法律顾问赵占领表示，如果拉勾网致歉信中所述属实，可能涉嫌不正当竞争或者犯罪。首先，员工获得了“Boss直聘”密码，通过黑客手段去破解，这种行为本身就涉嫌刑事犯罪，非法入侵计算机信息系统。但这个行为到底是公司行为还是个人行为，现在还不能完全确定。如果是公司行为，肯定构成犯罪。如果是个人的话，谈不上不正当竞争，但有可能会涉及到刑事犯罪。

　　而针对拉勾网的致歉信，“Boss直聘”负责人则回应称，知错而改善莫大焉，但此前递交给法院的诉讼不会因此撤诉。北京市海淀区人民法院4月6日发微博证实，已经受理“Boss直聘”诉“拉勾网”一案。孰是孰非以及最终结果如何，需要法院的最终判定。

　　“拉勾网”与“Boss直聘”之争是互联网行业激烈竞争的一个缩影，而互联网招聘行业也从一潭死水变成红海。赵占领表示，一些初创企业也应该在竞争中规范自己的行为。创业企业早期为了尽快推广自己的产品，实现最大的影响效果，仿冒山寨的现象是比较普遍的。创业者应当意识到，这种做法本身存在巨大的法律问题，包括刑事风险、行政处罚风险等。如果想做一家比较有持久性的公司，或者创业者有比较远大的目标，必须要做自己独立的品牌，而不是去仿冒别人，山寨别人，这种做法绝不是可持续的。