智联招聘作为招聘行业的领先者，对求职市场保持高度关注，持续追踪中国劳动力市场白领供求状况。2018年夏季，智联招聘持续监测全国37个主要城市的职场竞争态势，根据平台大数据，结合在线企业招聘需求及求职者投递简历情况，分析得出《2018年夏季中国雇主需求与白领人才供给报告》，希望这一解读能够持续为企业和求职者提供职场竞争和薪酬变化相关的资讯，在未来的招聘和求职活动中提供参考。

本报告为杭州地区2018年夏季雇主需求与白领人才供给方面的数据与分析。 

一、杭州地区竞争最激烈的五大行业

智联招聘2018年夏季在线数据显示，杭州地区竞争指数23.6，排名第二十四。当地排名前五位的行业中，房地产/建筑/建材/工程行业的竞争指数最高，其次是计算机软件行业，互联网/电子商务行业排在第三，IT服务(系统/数据/维护)行业和通信/电信运营、增值服务行业的竞争指数位列第四和第五。各地政府在出台落户政策的同时，也相应配套了住房补贴、折扣购房等政策，侧面反应出房地产依然是老百姓最看重的刚需。各地密集出台的房地产调控政策，也导致房地产行业不断吸引从业者加入推动就业竞争指数升高。在各城市的人才抢夺战中，高新技术人才是重点关注对象，计算机、IT服务（系统/数据/维护）和通信/电信运营、增值服务等相关行业竞争激烈。杭州地区互联网/电子商务行业发展历史较长，人才需求出现了下降的趋势，且人才储备充足，竞争指数升高。

二、杭州地区竞争最激烈的五大职业

智联招聘在线数据显示，杭州地区2018年夏季竞争最为激烈的职业是软件/互联网开发/系统集成、交通运输服务和高级管理。此外，房地产开发/经纪/中介和IT质量管理/测试/配置管理的竞争也较为激烈。“人工智能”这一概念越来越为大家所熟知，伴随而来的是新兴技术的高速发展以及对高科技人才的需求，软件/互联网开发/系统集成和IT质量管理/测试/配置管理等相关职业对人才的吸引力不断增强，竞争指数相应升高。交通运输服务的竞争指数环比和同比同时上涨。随着交通基础设施的不断完善，网上购物的全面普及，交通运输服务业体量较大，从业人员较多，加上其就业门槛相对较低，吸引大量求职者，导致竞争指数上涨较高。

三、杭州地区的十大高薪行业

智联招聘在线数据显示，杭州地区2018年夏求职期的平均薪酬为8585元，在全国37个主要城市的薪酬水平中排名第四位。从薪酬的分布情况来看，杭州地区薪酬水平较高，平均月薪4000元至6000元的职位占职位总量的31.4%，8000元以上的占36.6%。

具体来看，基金/证券/期货/投资的平均月薪最高，为11414元；其次为专业服务/咨询(财会/法律/人力资源等)，薪酬水平为11010元；再次是信托/担保/拍卖/典当行业，平均月薪为10536元。杭州地区平均薪资排名前十的行业，基金/证券/期货/投资和专业服务平均薪酬水平均略有下降，排名没有变化；通信/电信运营、增值服务进入薪酬前十的排行榜。信托/担保/拍卖/典当行业发展较快，平均薪酬水平及排名有所上升，进入前十榜单位列第三。智联招聘专家建议，求职者就业时不应盲目跟风，而应熟悉市场热度，关注行业发展走向，结合自身职业专长选择适合自己的行业，同时注重培养职业知识与技能，提高竞争力，这样才能掌握更多的主动权。

杭州2018年夏季求职期十大高薪行业

从数据结果来看，2018年第二季度杭州地区的职场竞争情况变得较为平缓，竞争指数绝对值及排名均有所下降；从各个职位的薪酬水平来看，整体的平均薪酬水平略有上升。

杭州地区拥有蚂蚁金服以及阿里云等明星独角兽企业，创业创新环境和未来发展潜力良好。人工智能、医药工程，数字金融服务等行业大力发展，经济效益显著。

第二季度作为传统的跳槽淡季，呈现出较为平缓的市场竞争形势，企业应注重日常雇主品牌的管理运营，持续吸引候选人。对于求职者来说，不管市场行情如何，提升专业知识技能、累积行业经验都是职场人需要做的功课，时刻保持自己的优势竞争力，才是确保个人价值实现的最佳途径。