智联招聘作为招聘行业的领先者，对求职市场保持高度关注，持续追踪中国劳动力市场白领供求状况。2018年秋季，智联招聘持续监测全国37个主要城市的职场竞争态势，根据平台大数据，结合在线企业招聘需求及求职者投递简历情况，分析得出《2018年秋季中国雇主需求与白领人才供给报告》，希望这一解读能够持续为企业和求职者提供职场竞争和薪酬变化相关的资讯，在未来的招聘和求职活动中提供参考。

本报告为杭州地区2018年秋季雇主需求与白领人才供给方面的数据与分析。 

一、        杭州地区竞争最激烈的五大行业

智联招聘2018年秋季在线数据显示，杭州地区竞争指数22.3，排名第十九。当地排名前五位的行业中，计算机软件行业的竞争指数最高，其次是互联网/电子商务行业，IT服务(系统/数据/维护)行业排在第三，银行业和房地产/建筑/建材/工程行业的竞争指数位列第四和第五。互联网/电子商务、计算机和IT服务行业发展已基本稳定，涉及的业务范围广，可提供的职位类型多，整体薪资水平较高，对求职者的吸引力较大，竞争较为激烈。银行业经过多年的培养，人才储备充足、行业需求下降，竞争指数较高。

二、        杭州地区竞争最激烈的五大职业

智联招聘在线数据显示，杭州地区2018年秋季竞争最为激烈的职业是IT质量管理/测试/配置管理、交通运输服务和软件/互联网开发/系统集成。此外，高级管理和行政/后勤/文秘的竞争也较为激烈。IT质量管理/测试/配置管理、软件/互联网开发/系统集成等互联网相关职业，发展势头正猛，薪酬水平可观，吸引大量求职者。交通运输服务业各方面发展已基本完善，从业人员多，就业门槛较低。因此，其竞争指数排名长期处于靠前的位置。

三、        杭州地区的十大高薪行业

智联招聘在线数据显示，杭州地区2018年秋求职期的平均薪酬为8798元，在全国37个主要城市的薪酬水平中排名第四位。从薪酬的分布情况来看，杭州地区薪酬水平较高，平均月薪4000元至6000元的职位占职位总量的30.5%，8000元以上的占37.4%。

具体来看，基金/证券/期货/投资的平均月薪最高，为12110元；其次为专业服务/咨询(财会/法律/人力资源等)，薪酬水平为11843元；再次是能源/矿产/采掘/冶炼行业，平均月薪为10747元。杭州地区平均薪资排名前十的行业，基金/证券/期货/投资和专业服务平均薪酬水平均略有上升，排名没有变化；能源/矿产/采掘/冶炼行业发展较快，平均薪酬水平及排名有所上升，进入前十榜单位列第三；互联网/电子商务进入薪酬前十的排行榜。智联招聘专家建议，求职者在增强专业知识储备、累积社会经验的同时，应遵循行业发展的规律，把握好招聘的节奏，充分利用招聘资源，才能在职场竞争中多一分胜算。

从数据结果来看，2018年第三季度杭州地区的职场竞争情况较为紧张，虽竞争指数绝对值有所下降，但排名有所上升；从各个职位的薪酬水平来看，整体的平均薪酬水平略有上升。

杭州地区在“互联网+”、数字金融、人工智能等新兴产业取得的发展成果一直是有目共睹的，良好的创新创业环境吸引大量人才流入，为杭州地区的经济发展提供原动力，经济效益显著。

不管是整体的求职竞争态势变化，还是具体行业的人才供需情况，都有一定的规律可循。求职者应密切关注相关行业的发展走向，做到简历不盲投、不错投。更重要的是，求职者应不断加强专业知识储备，提高职业素养，做到伺机而动，并且能够一击即中。