智联招聘发布一份报告显示，2018年四季度职位发布和投递量都远超三季度，就业市场活力升温，全国37个主要城市职场竞争指数环比、同比上升，全国白领平均32人竞争一个岗位。但同时，37个主要城市的平均薪酬为8096元，环比上升3.1%。

　　从不同城市的竞争指数来看，智联招聘监测的全国37个主要城市中，北京招聘需求量排名全国第一，就业机会、成长空间吸引了大量求职者。2018年冬季求职期北京的竞争指数依然遥遥领先，为89.4，同比、环比均有所上升，竞争程度变得更为激烈。

　　深圳的求职竞争指数则是同比、环比上升幅度较大，粤港澳大湾区研究院发布的《2018年中国城市营商环境评价报告》显示，深圳的营商环境在35个大中城市中位居第一，经济活力充沛，吸引到越来越多的人才。

　　同时，多个城市出现排名变化。相对于上一季度，郑州竞争指数大幅下降，为环比下降幅度最大的城市；其次是成都，竞争指数环比降幅排在第二位。

　　报告还指出，城市之间对人才的吸引力程度依然存在不平衡的现象。武汉、南京地区的人才需求量都进入前十，人才供给却不够繁荣，因此竞争情况不会太激烈；天津、沈阳两个城市简历投递量进入前十，但职位相对短缺形成求职竞争激烈的局面。

　　从行业看，据智联招聘平台大数据，2018年冬季对人才的需求量最多的是互联网/电子商务行业，其次是教育/培训/院校行业，房地产/建筑/建材/工程、计算机软件行业排在需求最多的行业中第三、四位，排名第五位的是专业服务/咨询(财会/法律/人力资源等)行业。

　　全国竞争最激烈的十个行业中快消、传媒进入竞争前十。2018年冬季房地产/建筑/建材/工程行业仍排名第一位，绝对值相对上一季度有所下降。但房地产行业发展前景和市场景气度不够明朗，对人才的吸引力也在降低，简历投递数环比数据显示，房地产行业的增幅略低于其他行业，导致竞争指数降低。

　　智联招聘在线数据显示，2018年冬季竞争最激烈的十个职业中，IT质量管理/测试/配置管理的竞争指数排名第一；交通运输服务位列第二；财务/审计/税务排在第三位。艺术/设计、证券/期货/投资管理/服务和采购/贸易进入前十榜单。

　　而2018年冬季竞争指数最低的十个职业则是保健/美容/美发/健身、保险和销售业务。保健/美容/美发/健身业的竞争指数较上一季度有所下降，且幅度较大。

从数据结果来看，2018年第四季度的职场竞争指数略有上升；总体的薪酬水平有所上升。面对竞争激烈的就业市场，求职者应掌握行业发展变化的规律，结合自身的实际情况，找到“自己的那盘菜”，同时注重培养自己的专业技能，为每一次可能到来的机会做好准备。优秀的人才储备也是企业发展不可或缺的关键因素，企业应找准自身定位，规划好发展目标，提高社会认同感，吸引更好的求职者。