（阿里巴巴CEO张勇（左）和阿里巴巴CPO童文红（右）在阿里日亲友见面会现场）

“我女儿是90后，从上海来，刚加入阿里半年，这半年我发现她变化惊人，从反应到处理事情的能力，想问问从工作和生活上，对她未来有什么建议？”5月10日，在第15个阿里日的亲友见面会上，一位员工家属这样问道。

这是个朴素的问题，但也是很多家长最关心的。随着阿里巴巴快速成长为一个数字经济体，如今在全球已经拥有10万8千名员工，当中30%的员工都是非常年轻的“90后”，也有很多人从其他城市陆续搬到阿里总部所在地杭州。

“这里有点像大学生活的延展，相信大家在这个园区也感受到了，我们就像一个校园，而不是大家想象的那种办公场所，我们希望它活泼、有生气、有活力。”张勇说。当天，有近万员工家属从各地赶往阿里巴巴杭州西溪园区，感受一年一度的“阿里日”。

十万人不仅是个校园，更形成了一个新的社区和微型社会。“这里每天都会有新的挑战。在世界各地，我们都在积极布局和建设，目的很简单，就是希望为我们的员工创造一个最好的工作环境，最好的学习环境。”张勇说，“希望我们的员工不仅获得自我成长，并且为社会创造更多价值。这跟也我们的使命和文化高度连接在一起。”

越来越多的年轻人正在加入这家和他们一样每天在成长的公司，作为阿里巴巴的CPO，童文红对这一点感受明显。“我们崇尚的是‘快乐工作、认真生活’，年轻人一定要趁年轻的时候，不断往前、不断努力，既为社会、也是为自己、为家庭。我们也要把生活和工作结合在一起，既照顾好家人，又能够好好工作。我们有各种各样的福利保障计划，我们一定不是全世界福利最好的公司，但我们一定要做全世界最温暖、最用心的福利。”

“大家肯定最关心公司好不好？非常好！请大家放心。”在这个热闹欢乐的现场，阿里巴巴CEO张勇也向现场近千名员工家属分享了阿里巴巴的最新蓝图。“到今天，我们已经服务了全中国7亿消费者，海外1.2亿消费者，市场规模达到创记录的5.8万亿。我们处在最好的时代，我们也要让阿里走在世界更前列。我相信，只要我们珍视每一名员工，就能找到他在经济体中合适的岗位。”张勇说。

自2013年搬迁至杭州西溪的阿里巴巴总部，北面和南面都在兴建新的园区，横跨南北连起来大致有1000亩，它也是阿里巴巴未来的大本营。

“员工和家庭好，阿里才会好。我们会继续坚持用心去做好我们的企业文化，让每个阿里小二成为真正有情有义的人。”张勇说。在2018年的“阿里日”上，出差在外的张勇也用视频对阿里亲友致谢，“全家都在付出，阿里巴巴才得以为社会创造更多价值。”