浙江持之以恒推动的“千村示范、万村整治”工程，造就了万千美丽乡村，也造福了广大农民群众。年轻干部作为事业发展赓续奋斗的“少侠”，可从 “千万工程”秘籍中学习融合发展、千村千面、迭代升级三大“神功”。

理论学习练“融合发展”内功

“千万工程”改变了以往“重城轻乡”的问题，推进城乡一体融合发展。年轻干部也应避免重工作轻学习的现象，勤学善思知行合一增长才干。年轻干部从“高校门”走进“机关门”，从“考场”走向“战场”，难免出现“本领恐慌”。要提升本领，“八小时之外”的“内功修炼”和基层一线工作历练同样重要。如果说工作实践是航船，那理论学习的“内功”就是燃油，只有练好“内功”，实践的航船才能乘风破浪、扬帆远航。年轻干部只有处理好工作和学习的关系，让实践与学习融合发展，才能成长为骁勇善战的“精兵强将”。

扬长补短习“千村千面”绝技

“千万工程”不是把农村变为城市，而是因时因地制宜，打造“千村千面”“万村万象”，形成“一村一品”“一村一韵”。年轻干部在工作中也要扬长补短，在全面学习增强本领的同时，发挥专长、发扬特色，打造“多能而有所专”的干部。年轻干部作为各级领导干部后备力量，应因人因势制宜，根据自身特长优势提升能力素质，针对当前时期重点工作强化业务水平，结合岗位实际“敲黑板划重点”，深耕本职工作钻研业务问题，做到干一行专一行、钻一行精一行，成为自己工作领域的行家里手。

与时俱进修“迭代升级”心法

“千万工程”经历了从“千村示范、万村整治”到“千村精品、万村美丽”，再到“千村未来、万村共富、全域和美”，金字招牌越擦越亮。年轻干部在工作中也要将坚守初心和与时俱进相结合，根据不断变化的新形势新要求，为自己提出更新更高的要求。在这个日新月异的时代，年轻干部要树立前瞻性思维，强化科学性规划，不断学习新知识、新思想，为能力“充电”、为精神“补钙”，锤炼过硬的工作本领，与时俱进方能勇闯时代洪流。