年轻干部作为基层工作生力军，是乡村振兴战略的重要参与者和推动者。乡村振兴战略的实施，需要广大干部特别是年轻干部发挥先锋模范作用，以实际行动为乡村发展、乡村建设、乡村治理贡献力量。

年轻干部要有敢于担当的责任意识，勇于担负起基层工作重任，主动作为、积极作为、有效作为。要敢于下沉基层、深入群众，了解实际情况，解决实际问题。要敢于创新思维、突破常规，探索适合本地区本行业本领域的发展路径，推动工作高质量发展。要敢于接受挑战、迎接困难，不畏艰难险阻，不惧风险压力，不辞辛劳苦累，在实践中锻造过硬本领，在考验中展现优异成绩。

年轻干部要有勇于进取的学习精神，不断提高自身素质和能力。要努力学习党的理论和路线方针政策，学习国家法律法规和基层工作规范，学习先进经验和成功做法，学习科技知识和专业技能。要结合自身岗位和工作实际，制定合理的学习计划和方法，利用好各种学习平台和资源，开展系统性、针对性、实效性的学习。要把学习成果运用到实际工作中去，把学习与实践相结合，把学习与创新相结合，在学中干，在干中学，在学干结合中提升。

年轻干部要有善于服务的宗旨意识，始终把人民群众放在心中最高位置。要坚持以人民为中心的发展思想，把群众利益摆在首位，把群众需求作为工作导向，把群众满意作为工作标准。要积极倾听群众呼声，及时回应群众诉求，主动为群众排忧解难。要广泛动员群众，充分发挥群众的主体作用，引导群众参与乡村振兴的规划、建设、管理和监督，形成良好局面。

乡村振兴战略是一项长期的、艰巨的、复杂的系统工程，需要全社会的共同努力和支持。年轻干部要充分把握机遇、迎接挑战，以饱满的热情、昂扬的斗志、优异的表现，为乡村振兴战略贡献青春力量。

(天目山镇陈美琴）