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把人才留在制造业
2023-09-15 12:41  杭州网

科技是第一生产力、人才是第一资源、创新是第一动力。我们要坚持科技引领,推动制造业高端化、智能化、绿色化发展,让各路高贤各得其所、大展其长,为制造强国建设提供坚强人才保障和智力支持。

要引进符合未来产业导向的制造业项目,让各类人才流入实体经济。纵观世界主要发达经济体及周边发达经济地区发展历程,其本质是从低端走向高端的产业转移,人才的流动亦是如此。我们要牢牢把握好未来产业发展导向,因地制宜发展符合区域定位的高端制造业产业,提供充足的就业机会,既要满足高端研发人员的研发需求,也要让高素质的产业工人、一线技术工人有条件进行生产技术创新,让各类人才实现充分就业,共同参与建设创新型国家及制造强

要建立完善的生活配套,让各类人才生活、工作“两不误”。当今互联网快速发展的大环境下,制造领域因工作内容相对枯燥,我们要重点关注制造业人才的八小时以外生活,紧盯院所、园区周边各类生活配套设施建设,在商贸、娱乐、文体等项目上加大投入,为人才营造舒适的生活环境。同时也要关注人才家庭子女、老人的各项需求,引入优质教育资源、养老机构、三甲医院等满足各类人才家庭的子女教育、老人陪护、医疗保障等需求,解决各类人才的“后顾之忧”。

要优化现有人才政策,打造制造业人才聚集新高地。制造业的转型升级做大做强,根本上是人才的聚集,发展产业从根本上来讲就是要留住人才。我们要健全人才服务保障政策机制,积极发挥市场主体作用,加强对企业培养领军型人才的支持力度。我们要加强人才身体要素保障,资助企业人才疗休养、体检等活动常态化开展。我们要加大人才住房保障力度,分层分类为人才提供保障住房,对符合条件的各类人才发放租房补贴。

现代化产业体系关键在制造业,把人才留在制造业,让人才积极发挥主观能动性,自信自强、守正创新,踔厉奋发、勇毅前行,形成强大合力!

杭州市临安区太湖源镇 王吉临





来源:  作者:  编辑:邹卓琪  
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