科技创新能够催生新产业、新动能，是发展新质生产力的核心要素。作为创新主体，科技企业该如何向“新”而行，以新质生产力打造核心竞争力？

在中国（杭州）5G创新谷，这里，从航空智造、人工智能到功率半导体，众多科技领域的明星企业深耕多年，正激活创新“动力源”，推开高质量发展的“未来之门”。

前沿技术向“新”而行

2019年，中国（杭州）5G创新谷正式开园，招引了一批科技企业入驻。其中，不少企业瞄准了具有极大战略发展意义的新兴产业、未来产业。

今年，龙兴（杭州）航空电子有限公司牵头的关键技术研究项目入选了浙江省科技厅2024年度“尖兵”研发攻关计划。公司的“国产航空无线快速存取仪”项目也于去年入选杭州市萧山区重大科技计划。

龙兴航电创始人胡兴认为，这是对公司自主创新实力的认可，更是企业产学研融合，技术研发取得新突破的印证。

胡兴预见了国产大飞机的未来市场，创立并带领公司聚焦航空电子领域，立足航空通信、航空显示等技术，为中国大飞机产业和全球民航产业提供国产技术为主导的航电产品以及智慧化解决方案。

胡兴介绍，此次入选“尖兵”计划的项目是一款飞机传感器产品，能高效收集飞机上所有传感器数据，并传输至地面指挥中心，传输速度比国外产品高几十倍。并且，传感器的存储容量更高、计算能力更强，更重要的是，该传感器还能保障航空信息数据的安全。

新质生产力和绿色生产力也紧密相连。园内的派恩杰半导体（杭州）有限公司专注于碳化硅半导体材料研发，目前，公司拥有国内最全的碳化硅功率器件产品目录，可以满足电动汽车、新能源和电力系统等各种领域的应用需求。

派恩杰半导体技术市场部负责人雷洋博士介绍，碳化硅器件作为功率半导体，能有效减少电路损耗，提升发电效率，助力碳中和目标的实现。

以人才为引擎 激发更强创新活力

科技是第一生产力、人才是第一资源、创新是第一动力。园内的不少科技企业代表认为，发展新质生产力，归根结底要以人才为引擎。

胡兴表示，公司的一百多号员工中，研发人员比例已经超过6成，其中不少是来自于美国、澳大利亚的技术研发精英。公司正不断完善人才评价体系、职业上升通道等，给人才提供优厚的待遇和广阔的发展空间。

杭州的人才政策也是公司能够吸引人才的一大关键。“我们20多位同事正在申请亚运村人才房，以后，大家上下班就更方便了。”胡兴表示。

今年3月，杭州市成立人工智能产业联盟，杭州恒领科技有限公司成为首批会员之一。多年来，公司为政府、企业等提供智慧交通、能源减排等多方面的技术保障。

“引领未来的关键，首先是人才，然后是持之以恒对于技术研发的投入。2023年，恒领科技的技术研发投入占总产值的22%。公司会继续在创新研发方面下足功夫。” 公司董事长黄迎胜介绍。

面对创新挑战，企业也应提前谋划与布局。雷洋介绍，派恩杰始终对标国际一流技术，做好国产化替代的同时不断进行技术探索，希望能在全球引领新的能源革命。