数字之城杭州正向人才发出新的召集令。

过去一周，网络信息安全技术人才成了热词：第七届西湖论剑·中国杭州网络安全技能大赛决赛于3月30日举办，大赛吸引了3586位网络安全人才参赛；4月3日，杭州市政府与杭州安恒信息技术股份有限公司签订战略合作协议，双方将加大数字安全科研队伍、创新人才培育力度。

网络安全人才可以保护数字产业更好发展，然而，相关人才的缺口非常大。

工业和信息化部人才交流中心等单位编写的《网络安全产业人才发展报告》（2023版）称，杭州对网络安全人才的需求排名全国第六。《报告》还显示，2023年网络安全相关本科专业毕业生规模约为1.45万人，远不能满足市场需要。来自教育部的数据显示，到2027年，我国网络安全人员缺口将达327万。

人才供不应求，杭州企业给相关人才的待遇如何？伴随着政府、高校、企业等的进一步重视，杭州将如何培养相关人才？面对风口，想要从事这一行的人应该如何提升自己？

待遇高涨，人才依然供不应求

“毕业后，我想来杭州发展。杭州这边岗位多，薪资也更高。”拿到第七届西湖论剑·中国杭州网络安全技能大赛决赛一等奖的是来自南京邮电大学的“XlcT34m”战队，战队成员刘宇凡说，他看好杭州这座城市的网络安全产业发展。

在Boss直聘等招聘网站上，记者注意到，很多企业对网络安全工程师等人才求贤若渴，开出了较高薪水：华为需要中级网络安全工程师，月薪在2.5万元至4万元，并提供14薪；字节跳动需要的业务领域安全专家，月薪最高可达5万元，提供15薪；阿里巴巴集团招聘的安全攻防对抗人才月薪最高可达6万元，并提供16薪……

保障过杭州亚运会等赛事，具有丰富经验的安恒信息对网络信息安全技术人才也有较大需求。“我们对求职者在学历上没有硬性要求，主要看他的实战能力和工作经历。”安恒信息人力副总裁吴澄介绍，今年预计会补充500名员工，除了招社会人员也招实习生，“每一位刚入职的员工都有经验丰富的导师带教，并会安排集训。”

记者还注意到，一些成立不久的企业，提供的薪水也不低。杭州极安云科信息技术有限公司成立于2023年11月，最近因为业务量大，急招5-6位网络安全工程师，公司提供的薪水是550元—600元/天，对学历的要求是大专。公司项目经理葛先生说，新招员工的工作内容主要是跟踪监测系统漏洞攻击事件，分析攻击源、攻击时间等，“有经验的都能胜任这份工作，应届毕业生会有老师带教。”

想从事该行业的大学生应该做什么准备？

“大数据正成为一种越来越重要的资本。在使用数据的过程中，支付信息、注册信息等数据的安全变得越发重要。”在杭州市师友计划导师、浙江省商务人力资源交流服务中心就业指导部部长严家新看来，浙江省是数字化改革先行省份，电子政务、移动支付等数字化改革都走在全国前列，政府、企业对这方面的人才需求自然较多。他建议计算机专业的同学，可以从事该行业。“本科学的知识已经够用了，接下来，同学们可以多转向应用方面。”

参赛无疑是提高水平的较快方式。刘宇凡两年时间参加了14次各级别大赛，包括全国大学生信息安全竞赛、Real World CTF（国际网络安全大赛）等。平时有空，他就会多钻研技术，“这就跟程序员喜欢写代码一样, 从事网络安全工作最吸引我的点就是钻研各种技术, 研究攻防双方之间的博弈对抗。”

尽管相关行业发展前景良好，严家新建议，有意向从事该行业的大学生仍然需要加强技能学习。“工作后要继续学习，因为互联网技术迭代非常快。同学们在就业的时候，就要做好对未来3至5年的规划。”

网安人才未来发展渠道畅通吗？

相关技能不只是在高校里能学到，记者从杭州市人力社保局了解到，在杭州，在校学生和社会人员可以通过社会培训评价组织，接受网络与信息安全管理员的技能培训，通过考试后，社会培训评价组织会发放相应证书。

“社会培训评价组织的信息可以通过杭州市人力社保局官网查询。目前，网络安全管理员的社会培训评价组织包括杭州轻工技师学院、杭州安恒信息技术股份有限公司、浙江省通信服务控股集团有限公司等。此外，市民可根据取得职业资格证书的等级，享受职业培训鉴定补贴。”杭州市人力社保部门相关负责人说，“杭州向来重视技能人才的未来发展渠道，有一定成果的技能人才，达到相应标准后，可以申报杭州市E类人才。”

据悉，职业资格证书包括职业技能等级证书和专项职业能力证书，其中，职业技能等级证书的补贴标准为五级1000元、四级1500元、三级2000元、二级2500元、一级3000元；专项职业能力证书补贴标准为800元。

记者手记

从业者要针对风口提升本领

很多企业正认识到网络安全人才的重要性。

比如，参加本届“西湖论剑”大赛的一家新疆企业对于搭建数据可视化大屏的需求很大，他们了解了其他公司的先进经验后，表示今后会加大对人才的招引。

当前，就业压力仍然较大，对于从业者来说，网络信息安全是一片充满机遇的新“蓝海”。作为入行敲门砖，技能是从业者必备的。在人工智能浪潮的冲击下，从业者更需要把握时机，针对风口提升自我本领。

从大赛的比赛项目中就能窥见变化，本届“西湖论剑”大赛特地新增了AI挑战模式，安恒信息也提出了相关人才计划——引进和培养200名善用AI的网络安全青年人才。

风向标已经清晰，拥抱变化的从业者更能抓住风口，乘势而上。