在不远的将来，房间内有一位解放双手的“超级保姆”，工厂里有一群不知疲倦的“钢铁工人”，这并非是科幻电影中的场景，而是昨日这场人形机器人产业对接会上，不少企业正在实现的美好愿景。

9月29日，“FIND HZ”海外人才参访体验活动——人形机器人产业高层次人才参访对接活动在高新区（滨江）开展。数十位海外专家、学者、企业家齐聚一堂，共话行业前沿动态，探讨如何助力这些“未来使者”更好地融入日常生活。

人才想要什么？

助力产品“走出去”

从亚运会上的“显眼包”机器狗到能够操作万物的G1人形机器人，杭州宇树科技有限公司又一次开启了智能体新纪元。“今年我们发布了新的通用人形机器人G1，能够模拟人手实现对物体的精准操作。”对接会上，宇树科技市场部经理初阳为大家带来了机器人在各个细分领域的应用，初阳坦言，“当前大环境对机器人产业的发展十分向好，我们希望积极抢占未来产业新赛道，推动人形机器人实现全产业覆盖。”

从在大华体验智能物联场景，到了解机器人创新业务，再到推介交流和参观智慧e谷展厅，参访人才之一Kyul Ko对杭州及高新区（滨江）有了更深的了解。

Kyul Ko所在的公司主要负责三维跟踪，在产品研发过程中人手无法触及的部分，便需要人形机器人进行操作。Kyul Ko表示：“通过今天的走访，我感受到杭州的创新氛围和人才环境非常好。对我们来说，项目落地最重要的是平台，希望政府能够帮助我们的产品‘走出去’。”

杭州提供什么？

“5050政策”助你“江成大业”

从“0”发展到现在的宇树科技对人才持有更加包容的态度。“不论是在产品迭代还是产业方面，我们都对有志之士敞开大门。”初阳表示，“公司会为优秀人才提供资金扶持等务实的帮助，助力解决项目落地的第一个‘难题’。”

事实上，从引才、育才到留才，宇树科技只是高新区（滨江）众多企业成长起来的代表之一。近年来，高新区（滨江）持续实施“5050政策”，历经五次迭代，走出了“人才带技术、技术变项目、项目融资金、实现产业化”的滨江路径。截至目前，高新区（滨江）已引进高层次人才项目1000余个、培育上市企业8家、诞生（准）独角兽企业46家。数字的背后，是城市对人才求贤若渴的生动体现。

值得一提的是，“FIND HZ”海外人才参访体验活动其余10条精选路线也在同步开展。据了解，路线均聚焦五大产业生态圈和细分产业赛道，旨在进一步拓宽人才项目引进渠道，推动人才集聚与产业发展深度融合。