12月18日，由中国家电协会指导的《中国家电研发创新白皮书》（以下简称《白皮书》）发布会在浙江省杭州市召开。《白皮书》全面梳理了中国家电企业在科技创新领域的发展现状和最新进展，详细阐述了中国家电行业在研发创新体系构建、研发人才队伍建设、全球研发资源整合等方面的具体策略，总结提炼了领军企业的研发创新实践案例，展望了中国家电企业的研发创新方向并提出对应的策略建议。

“科技创新处在国家发展战略的核心位置，引领着新质生产力的发展，也是中国家电行业实现高质量发展的必由之路。”中国家用电器协会副理事长徐东生表示，中国家电行业始终高度重视产业转型升级和科技创新工作，技术创新能力持续提高，不断向着领跑全球家电行业技术创新的目标奋进。《白皮书》提供了一个全面了解中国家电行业研发创新现状的窗口，将为更多家电企业构建研发创新体系提供参考和借鉴。

“研发创新是中国家电企业锻造新质生产力的前沿阵地。”中国家用电器协会副秘书长陈莉表示，“十四五”期间，中国家电行业研发创新步伐明显加快，主要企业的研发投入及占比逐年提高。同时，研发创新体系构架层次更加分明，中国家电企业内部研发创新的逻辑更加清晰，头部企业均已构建起职能清晰的层级式或分段式研发创新体系架构。《白皮书》从体系构建、全球化布局、核心技术布局、研发流程数字化、创新方法应用等方面勾勒出中国家电行业研发体系的发展现状。

“开放式创新是在大的技术创新下的新范式，是指企业在技术创新过程中，同时利用内部和外部相互补充的创新资源实现创新，与多种合作伙伴（客户、供应商、竞争对手、科研机构等）多角度动态合作的一类创新模式。”清华大学技术创新研究中心主任助理郭彬认为，开放式创新要求企业能够而且应该同时利用内部的和外部的创新思想，但核心来自企业内部。“企业内部的研发部门必不可少，但创新思想也可以来自企业外部，要巧妙地应用外部力量。开放式创新1.0解决的核心问题是打破创新组织的边界，开放式创新2.0的关键是构建创新网络和生态系统，开放式创新3.0则是生成式人工智能赋能下的开放创新，面向未来的开放式创新4.0，要结合中国国情，推进以人民为中心的创新。”郭彬表示。

《白皮书》显示，2021年至2023年，中国主要家电企业的研发人才队伍整体规模持续扩大，研发人员占比均超过16%，领军家电集团的研发人员队伍规模更已突破万人。从学历结构来看，本科占比最大，硕士、博士次之，且硕士以上学历占比呈现增长态势。“十四五”期间，中国家电行业研发人才队伍的规模、结构和质量都在不断优化，为行业的持续创新和高质量发展奠定了坚实的基础。

陈莉认为，中国家电企业研发能力建设可以分为4个阶段，其中第4阶段是真正践行创新引领的阶段。“在这个阶段，研发体系可以打通整个创新流程，又以用户需求牵引和提升中国家电行业的技术创新和技术突破，包括基础技术的研究和突破，跨界技术的整合，从而完成产品的重构和创新。”她表示，随着研发创新能力的增强，中国家电行业的研发创新成果持续落地，有效地推动了行业、企业进一步实现高质量发展，从规模效益转向为创新效益，推动行业、企业进入新的运营模式。

记者了解到，“十四五”期间，中国家电行业确立了“到2025年，成为全球家电科技创新的引领者”的发展目标。进一步构建和提升家电技术研发创新体系和能力，使之更加适应全球市场和家电技术发展需求，是完成行业发展目标的关键所在。在这一过程中，企业的科技创新主体地位不断强化，开放式创新生态正在家电领军企业中加速落地。展望未来，陈莉结合《白皮书》调研和市场政策走向，为家电企业研发能力建设提出了多个应重点关注的方向，包括全球化布局、研发管理人才的职业规划和培育、关注跨界创新、企业创新文化培育等。