这篇短文，是我在四川成都参访苏宁农村电商人才培训现场后，写下的一些见闻和感想。最近一两年，农村电商很火，但真正走近它，了解它，我这还是第一次。

通过这次经历，我真正体会到那句经典台词的意义：21世纪什么最重要？人才！一个行业，如果不断有新人进入，尤其是优秀年轻人进入，我想，这个行业的前景就不会差。

（正在参加培训的年轻店长们）

过去的一年，各大电商在农村市场跑马圈地，加紧布局。苏宁易购表现抢眼。新年伊始，苏宁农村电商再度发力，规划在已有1000余家直营店的基础上，全年再开1500家店，直接提供4500个就业岗位。

如何为这么多即将开业的直营店，找到优秀的经营者呢？这次，我受邀参观、采访了苏宁发起了一项名为“金凤凰计划”的培训工程，尝试寻找一些答案。

农村电商、金凤凰计划，单从字面就能了解大概意思。没错，这项计划正是为了助力80后、90后，让他们成长为优秀农村电商人才。

2月22日一早，来自四川、云南、贵州、重庆等地的40名新进直营店店长，齐聚苏宁成都龙泉物流基地，参加“金凤凰计划”首期培训。

贵州黔东南剑河易购直营店的姜春芳，是其中的一员。这位年仅23岁的店长告诉我，自己是地道贵州人，在黔东南地区土生土长，家乡的经济还不是很发达，互联网零售对那里的人们来说，还很陌生。加入苏宁后，她发现自己和团队正在做一件很有意义的事：“我们不仅让老乡们购物变得更加方便和实惠，更为重要的是，通过我们的努力，让越来越多的老乡们，接触到互联网，了解到网购的奇妙，使得他们的思维和眼界变得开阔。”

在培训课堂，我感受最大的，是来自这些年轻店长的热情。台上，讲师以生动的事例、直观的图片和视频，讲授农村电商的经营之道，台下的这群年轻人，也放开自己的思维，和讲师、同学们展开热烈互动讨论，并不时有激烈的观点交锋。这番情景，与我印象中的那种沉闷的培训课堂形成强烈对比。

离开培训教室，我和其他媒体同行一同前往附近的苏宁易购公兴直营店参观。店面不是很大，功能却很齐全，随行的苏宁易购泸州石洞直营店店长陈晓冬，客串了一把导游。他如数家珍地为大家介绍起直营店的方方面面：除了售卖商品现货，还会在电视区滚动显示商品二维码，像超市一样展示种类多样的商品。同时，辟出一块专门的区域，装上电脑和网络，由专人手把手教老乡们上网，让他们体验网购的实惠方便，并帮助老乡们将家乡土特产卖到遥远的地方。“也许在不久的将来，你会看到这样一幅情景：在农村，爷爷和孙女一起坐下来，用电脑购物，并一起讨论如何通过苏宁易购，更好地推销自家地里的水果。”说这话时，28岁的陈晓冬信心满满。

这就是我看到的农村电商，它们只是冰山一角，但我已经感受到了来自这个行业的朝气。把留在农村的80后、90后培养成电商能手，既解决了长久以来他们外出务工的离乡苦，也为农村经济发展带来了人力、人气。我要为苏宁农村电商的“金凤凰计划”点个赞。