国庆中秋双节假期一共8天，满屏都是阳光沙滩、美景美食，又或是高速堵成停车场，去景点看人，而功成名就的企业家们是否也加入这滚滚大潮中了呢？

从1号开始，张近东就进入了“闭关”日程，苏宁投资集团封闭会、人力资源体系沟通会……苏宁置业集团封闭会、苏宁云商封闭会、苏宁体育和文创集团封闭会等，满满当当的高层封闭会，张近东用一张日程表诠释了什么叫“最大的爱好就是工作”，什么叫“企业家精神”。

（图：张近东召开集团封闭会议）

“有什么样的企业家就有什么样的企业家精神”，在学习中央关于弘扬优秀企业家精神的意见中，张近东把企业家精神与企业家的模范带头作用诠释得清晰明了。

而张近东带领下的苏宁，早在连锁时代就以其超强的执行力震撼了零售业同行，当时的苏宁一年之内就以开店460多家，最高一天开店52家创下了行业的奇迹。但是这一奇迹今年就被苏宁云商的开店记录刷新，在假期的云商封闭会上，张近东更是下发了2018年近5000家的各类线下互联网门店冲刺目标。

在日益激烈的市场竞争中，有句很流行的话“不仅要优秀，还要很努力，最怕的是比你优秀的人比你更努力，关键是看得还比你更远”，苏宁控股集团已经位列民企前二强，旗下的苏宁云商也跻身世界500强，但张近东的拼搏脚步却从未停歇，在10月初就开始谋划2018年的战略发展，还有比这起得更早的么？

即使是假期，封闭会的强度和压力相比日常会议不仅没有减少，更是大幅加强，从会议排期就可以看出，从早上10点到晚上10点，日程不间断，议题明确，直接涉及2018年的年度战略规划，可谓是一场高强度的头脑激荡。不同产业的高管们只需要参与其中一项会议即可，而作为企业掌舵人的张近东，却必须从头至尾，参加所有的会议，跨度之大，事项之多，都不是常人能承受的。

熟悉张近东的员工都知道，他对执行力的要求、对细节的关注、对拼搏精神的追求可谓是深入骨髓的。苏宁内部人表示“即使你凌晨一两点给董事长发信息，他都会回给你，甚至当即安排人解决问题”，问题不过夜正是张近东对执行力的要求。

中央在企业家精神的意见中明确提出“鼓励企业家保持艰苦奋斗的精神”，而张近东在创业之初就在企业文化中明确写入了“执着拼搏，永不言败”，这一写就坚持了二十多年，可以说张近东的国庆日程正是这种精神的最好示范。