随着医院改革进程的不断深入，2018年国家人力资源新政策的出台以及互联网+、人工智能等新技术应用的实现，不少医院迫切需要一款科学高效的信息化系统进行人力资源统筹管理和改进，积极推进医院人才的选用育留，实现可持续发展。因此，汇集了众多成功医院先进的人力资源管理理念、实践经验以及信息化建设的宝贵意见，能快速适应医院发展需求，实现医院人力资源信息高度集成化管理的科进智慧人力资源脱颖而出，备受医院的热捧。

( 科进人力资源管理功能整体架构图 )

作为国内领先的医院HR管理解决方案供应商，科进智慧HR(下称科进智慧HR)为现代医院的成长与发展提供了先进、科学、务实和功能齐全的全生命周期人力资源管理模式，涵盖了医院职位规划、招聘管理、劳动关系管理、时间管理、培训管理、绩效管理、生活管理、薪酬管理等核心事务，能更好地实现人才的选用育留，具备了以下的优势：

符合行业特性，满足JCI评审需求

科进智慧HR结合了医疗行业特性、医院特点以及兼顾医院人才差异性管理，旨在打造以医生为核心、涵盖了院长、管理人员、职能科室、临床科室、医护人员等服务对象的人力资源管理平台，全面激发医疗人才的活力，持续改进医院的收入和成本结构，更好地进行医院人力资源的盘点、薪酬制度改革以及多维度绩效考核，进一步推进医院精细化管理模式，提升人力资源部的工作效率，更快、更好地满足医院的JCI评审需求。

减少基础事务，让HR做更有价值的事

科进智慧HR结合了国家政策的变化以及医院不同阶段的需求特点，将传统人工化的人力资源管理转移到线上实现一站式操作，为医院构建信息化管理平台，帮助医院用人部门更快速有效地实现智能排班、智能考勤等一系列基础性工作，同时提供多种智能工具和数据自动化处理的方式，更好地帮助用人部门进行人员招聘管理、劳动者管理关系管理、培训管理、绩效管理、薪资管理和人才管理等，从而将HR从常规性、行政化的日常事务性工作中解放出来，投入到更有价值的工作当中，提升HR工作的效率和质量。

智能操作，提升员工的满意度

科进智慧HR作为一款优质的人力资源管理软件，操作简单、界面清晰，功能设定更贴合HR工作习惯，除了灵活支持HR管理员根据实际情况对管理模式进行调整外，还能做到与时俱进、快速根据国家相关法律法规对功能进行升级，更好地满足国家个税改革政策后医院的劳动关系管理、人力资源薪酬核算和社保申报等多样化需求，协助人力资源部门进行人员工资、奖金、绩效考核、合同、调动、处罚、奖励、工伤、住院等信息的整理，通过智能计算快速而准确地完成每月的工资核算，杜绝薪资发放的误差，真正实现薪酬一体化管理，助力医院降本增效，提升医院员工的满意度。

（科进人力资源管理体系组成）

规范管理，有效降低医院人力资源成本

科进智慧HR，能将HR的主要精力解放出来，专注于制定医院标准化人力资源管理制度和措施，进行组织架构和人员配置的优化，减少冗余岗位，并进一步规范医务人员的行为、简化工作流程以及激发员工活力，有利于更好地拉近医患距离及构建和谐关系，让患者在方便就医的同时，享受更优质的服务；同时，通过智能简便的自助式操作例如手机考勤等，使得医务人员在繁琐、繁重的工作中得以解放，有效提升了医务人员的工作效率，降低医院的人力资源成本。

有效沟通，实现医院内部的高效协同

科进智慧HR，更好地发挥人才的主动性和潜能，通过线上操作，快速实现内部员工的持续有效沟通和信息的传达反馈，确保信息传达的安全性、精准性和反馈的及时性，提升了线上协同的效率和质量。同时，系统支持根据不同人力资源部门、各科室主任以及普通一线医务员工设置相应的信息提醒，比如试用期到期提醒、考勤审批提醒、年假提醒等，方便进行统一管理。对于人事管理员，还提供了批量操作方式，方便进行人员转正、离职、调动、年度调薪等方面的操作需要，提高了工作效率。

此外，科进智慧HR“培训管理板块”可实现培训师与学员的在线互动，一方面可对学员的学习进度、学习成绩以及资源使用情况进行实时跟踪并提供全面的学习报告，另一方面学员亦可以在线进行对培训师的教学质量进行评价，反向促进企业培训队伍水平的提高，有利于综合提升企业核心竞争力。

数据分析，为医院决策提供精准决策支持

科进智慧HR，为医院决策层、医疗人力资源部门和科室主任等量身定制决策分析平台，通过医院考勤、薪酬福利等模块的实时监控和数据采集，有效实现多种数据的自动对接和传输，方便管理者全面掌握员工的工作情况，做好内部高效的管理；同时系统支持通过深度挖掘各类数据，并结合员工的学历、年龄、工种、职位、职称等与薪酬的关联以及趋势变化，自动生成各种统计报表，协助人力资源部门进行深度的分析、统计以及直观展现，可切片，可钻取，为管理层进行战略目标和策略的实施提供了量化依据，有效提升决策质量和效率、把控潜在风险。

数据加密，有效保护医院信息的安全性

对于医院来说，人力资源管理系统存在很多机密的信息，例如员工的个人资料、薪资情况以及绩效考评数据等，因此确保信息的安全和保密，更是医院管理中的重中之重。科进智慧HR通过权限设置以及互联网新技术加密法的应用，确保信息只允许关键人才能查看以及获取，有效提升了数据的安全性，杜绝数据的外泄。  

关于科进

科进软件——创建于2009年，是“以客户为中心、以服务赢客户”为经营理念，以医疗安全不良事件管控平台、智慧人力资源等产品为核心，以“助力医院打造患者安全就诊环境”为发展理念，致力于智慧医疗领域，专注于帮助医院改进患者安全就诊环境、提升患者就诊体验和医院医疗安全质量管控品质的高科技医疗软件企业。

注册资本1240万

国家双软认证企业 

国家高新技术企业（第三次通过复审）

国际CMMI3资质企业

Oracle金牌合作伙伴证书

广东省诚信示范企业（连续五年）

广东省守合同重信用企业

广东软件协会会员

广东省移动互联网产学研创新联盟理事

广东省大数据应用学会医疗信息标准应用专委会委员